Rekryteringsmaterial teamarbete

Västerås sjukhus har stått som värd under filminspelningen. Alla som medverkar i filmen, med några undantag, spelar sig själva i sina yrkesroller.

Personcentrerad och nära vård kommer starkt inom vården i både kommunal som regional regi. Från början var planen att spela in ett mobilt team med olika professioner som läkare, sjuksköterska och undersköterska. Det var dock svårt att hitta ett mobilt team och följa med dem. Vi bestämde oss för att följa med två sjuksköterskor som jobbar i Västerås stad med uppsökande verksamhet.

SKR har jobbat tillsammans med byrån Futurniture och bearbetat scenerna. ProLounge har filmat och klippt filmen.

Det är Sveriges Kommuner och Regioners (SKR:s) medlemmar, arbetsgivarna i kommuner och regioner. Vårdens yrken är attraktiva, och lever väl upp till ungas behov av att ha meningsfulla och engagerande jobb. Dessutom står vården inför ett digitalt skifte som kommer att ge många möjligheter och locka nya kompetenser.

Vi matas dock hela tiden av negativa bilder om vården i media. Vi ska självklart prata om de problem som finns, men vi behöver skapa en balans. Det finns så mycket stolthet, så många bra saker som görs varje dag och så mycket kompetens hos de människor som valt ett yrke inom hälso- och sjukvården.

Filmen kan användas i rekryteringssammanhang. Vi tog fram filmen med unga som målgrupp, 18–23 år. Vi vet att många av vårdens utbildningar/program är attraktiva. Filmen möjliggör att vi pratar om alla yrken som finns inom vården och omsorgen.

Teamarbete är en förutsättning för en hög patientsäkerhet och alla i teamet bidrar med sin specifika kompetens. Team kan se olika ut men vi vet att sammanhållningen och kompetensutvecklingen är en viktig del i hur medarbetare trivs. också för arbetsmiljön. Det behöver vi berätta. Dessutom – framtidens medarbetare vill gärna arbeta tillsammans med andra.

Det har produktionsbolaget ProLounge eftersom de har ”skapat” själva filmen. SKR har förfoganderätt och alla SKR:s medlemmar har nyttjanderätt.

SKR och SKR:s medlemmar får sprida filmen fritt oavsett media men bör vidta rimliga åtgärder för att filmerna inte distribueras av tredje part.

Med tredje part menar vi alla som inte är SKR:s medlemmar eller aktörer som SKR haft en dialog med om nyttjandet av filmen. Till exempel skulle tredje part kunna vara Arbetsförmedlingen eller liknande organisation. Observera att SKR och SKR:s medlemmar inte ansvarar för att bevaka nyttjanderätten av tredje part.