- Startsida
- SKR
- Arbetsgivare, kollektivavtal
- Kollektivavtal
- Pensioner och avtalsförsäkringar
- Tjänstepension
- Avgiftsbestämd kollektivavtalad pension, AKAP-KR
Avgiftsbestämd kollektivavtalad pension, AKAP-KR
AKAP-KR (tidigare AKAP-KL) trädde i kraft 2014-01-01 och är ett gemensamt tjänstepensionsavtal för kommuner, regioner och Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation. Avtalet gäller arbetstagare som är födda 1986 och senare samt arbetstagare som överenskommit om övergång från KAP-KL.
Övergången till AKAP-KR innebär bland annat att:
- 1,2 miljoner arbetstagare i välfärden kommer att få högre och tryggare tjänstepensioner, samtidigt som kommuners och regioners pensionsskuld på sikt minskar.
- Högre och tryggare tjänstepensioner gör kommuner och regioner till mer attraktiva arbetsgivare och bidrar därmed till att möta kompetensutmaningen.
- AKAP-KR har också en stark jämställdhetseffekt. Fyra av fem anställda i kommuner och regioner är kvinnor. Att dessa nu får mer i avsättning till tjänstepension är ett kraftfullt bidrag till en mer jämställd arbetsmarknad.
Om tjänstepensionsavtalet AKAP-KR
Informationsfilm
AKAP-KR är det framåtriktade tjänstepensionsavtalet för arbetstagare inom kommun och region. I denna informationsfilm får den som är anställd vägledning kring sin tjänstepension och tjänstepensionsavtalet AKAP-KR.
Informationsfilm om tjänstepensionsavtalet AKAP-KR, Youtube
Bloggar
Arbetsgivarbloggen: Det nya pensionsavtalet stärker villkoren för välfärdens medarbetare
Arbetsgivarbloggen: Förutsägbara pensionskostnader förenklar budgetarbetet
Låg inkomstbasbelopp ger stora merkostnader 2024- och elstödet forsätter förbrylla
Podd
Frågor och svar om tjänstepensionen AKAP-KR, MinPensionsPodden
Fakta om AKAP-KR
SKR, Sobona och de fackliga organisationerna har kommit överens om ett moderniserat tjänstepensionssystem, med höjda avsättningar.
- AKAP-KR (Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension) är, från den 1 januari 2023, det gällande tjänstepensionsavtalet för arbetstagare inom kommuner och regioner.
- Avsättningarna i AKAP-KR är 6 procent på den pensionsgrundande lönen till och med 7,5 inkomstbasbelopp, vilket motsvarar en månadslön om 47 625 (år 2024) och 31,5 procent för lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp upp till 30 inkomstbasbelopp.
- Arbetstagare som nyanställs eller återanställs till sektorn ska med vissa undantag, oavsett ålder, från och med 1 januari 2023omfattas av AKAP-KR.
- Lägsta utbetalningsålder för avgiftsbestämd tjänstepension har höjts till 60 år.
- Utbetalning av avgiftsbestämd tjänstepension ska ske livsvarigt men kan efter särskild överenskommelse med försäkringsgivaren betalas ut under kortare tid, lägst i 10 år.
Läs vidare
Informationsansvarig
-
Niclas Lindahl
Förhandlare