- Startsida
- SKR
- Tjänster
- Teckna samverkansavtal
- Förbered samverkansavtal
Skapa förutsättningar för samverkan
För att skapa bästa möjliga samverkansklimat behöver alla parter vara överens om vissa grundläggande förutsättningar.
I detta steg kommer ni
- Skapa samsyn om samverkan
- Komma fram till hur samverkan ska fungera
- Komma fram till en samverkansstruktur som motsvarar beslutsnivåerna
Tänk på
Frågor att diskutera
- Vad innebär samverkan för oss?
- Varför är samverkan viktigt?
- Hur kan vi skapa förutsättningar för ett tillitsfullt, lyhört och bra samarbete fram till färdigt avtal?
- Hur ser förutsättningarna ut för de som deltar i samverkan att bidra på ett meningsfullt sätt?
- Vilken tid behöver avsättas för samverkan och finns dessa förutsättningar i organisationen?
- Vilka ska vara delaktiga för att ta fram förslag på arbetsprocess och avtal som sedan ska förankras med alla berörda parter?
- Har ni involverat alla parter i ett så tidigt skede som möjligt?
- Vad innebär samverkan för mig i min roll och vilket mandat har jag som chef, facklig företrädare och/eller skyddsombud?
- Hur kan jag i min roll som chef, facklig företrädare och/eller skyddsombud bidra till en väl fungerande samverkan?
- I vilka situationer kan man behöva skilja på rollen som facklig företrädare och skyddsombud?
- Hur ska samverkansstrukturen se ut för att motsvara beslutsnivåerna i organisationen?
- Hur ska representationen av lokala parter se ut i de olika samverkansgrupperna?
- Hur ska vi hantera mål för föreskriften Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA), arbetsmiljöpolicy och årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)?