Stärk kompetensförsörjningen genom ett riskorienterat arbetssätt
Ett riskorienterat arbetssätt bidrar till friskare arbetsplatser, förebygger sjukfrånvaro och stärker kompetensförsörjningen. Anna Östbom, handläggare på SKR, berättar om arbetssättet och hur kommuner och regioner kan stärka arbetsmiljön.
Vad är ett riskorienterat arbetssätt?
– Genom att arbeta riskorienterat är det möjligt att påverka både korttids- och långtidssjukfrånvaro. Det handlar om att hitta arbetsplatser med hög sjukfrånvaro, kontakta arbetsplatserna och kartlägga både frisk- och riskfaktorer. Arbetsgivare behöver ta fram en plan där chef, medarbetare och fackliga företrädare samarbetar. Det kan också handla om att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, stärka ledarskapet, hantera konflikter, förbättra samverkan och arbeta med kulturen på arbetsplatsen.
– Arbetssättet bygger på forskning om sjukfrånvaro och arbetsmiljö samt på ett utvecklingsarbete tillsammans med kommuner och regioner. Att skapa bra rutiner för kort- och långtidssjukfrånvaro samt tidiga insatser och arbetsanpassning vid sjukfrånvaro är alltså en friskfaktor.
Hur stort är intresset bland arbetsgivare?
– I dagsläget har 89 kommuner och 14 regioner deltagit i grundutbildningen som SKR erbjuder. Av dessa har 46 kommuner och 9 regioner gått vidare med utbildningar på fördjupningsnivå för att starta utvecklingsarbeten. SKR följer och ger stöd till de medlemmar som implementerar metoden inom ramen för sitt ordinarie arbetsmiljöarbete.
Finns det några goda exempel att inspireras av?
– Botkyrka är en av de kommuner som provat att arbeta på det här sättet. De har utvecklat arbetet med att fånga upp tidiga signaler på ohälsa och därmed kunnat minska sjukfrånvaron med 7 000 arbetsdagar. Arbetssättet är numera en integrerad del av det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Informationsträffar och introduktionsutbildning i riskorienterat arbetssätt
Välkommen till någon av SKR:s informationsträffar där vi berättar mer om ett riskorienterat arbetssätt och du får möjlighet att ställa frågor. Du kan också redan nu boka höstens introduktionsutbildning.
Informationsträffar 2023
- Fredag 16 juni klockan 09.00-09.30.
- Onsdag 21 juni klockan 13.00-13.30.
Introduktionsutbildning 2023
- 14 september klockan 09.00-12.00.
- 3 oktober klockan 09.00-12.00.
Mer information om informationsträffar, utbildning och hur du anmäler dig
Informationsansvarig
-
Anna Östbom
Handläggare
-
Dena Akaber
Kommunikatör