Handläggare, annan
Utför utrednings-, planerings- och/eller utvärderingsarbete inom annat område.
Denna ska endast användas om ingen annan etikett inom handläggarområdet är rimlig.
Gränsdragning mellan handläggare och administratör
Administratörers arbete utförs vanligen utifrån flera kända handlingsalternativ.
Handläggare utför arbetet självständigt utifrån ett eller flera verksamhetsmål och har ett stort handlingsutrymme i hur målet uppnås.
Kod
151090
Huvudområde
Handläggar- och administratörsarbete
Exempel på titlar
- Alkoholhandläggare
- Överförmyndarhandläggare
- Överförmyndare
- Logistiker
Hänvisningar
För arbetsmarknadshandläggare, arbetsmarknadskonsulent/coach se 351016 Arbetsmarknadskonsulent
Se även 151024 Handläggare, förskole-, skol-, fritids- och annan pedagogisk verksamhet
För nämndsekreterare se 151020 Handläggare, nämnder
För handläggare kultur, se 451010 Kultursekreterare/kulturhandläggare
Politiskt anställda tjänstemän ingår ej.
Möjliga ansvarskoder
- B
- C
- L
- F
B
Mellanchef som har både över- och underställda chefer. Kan vara ansvarig inför politisk nämnd. Kodas endast om både A-chef och C-chef finns och kan förekomma under samtliga huvudområden.
Ansvar
- Verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.
- Övergripande ansvar inom sitt verksamhetsområde.
Struktur för ansvarsnivåer
- Underställd A-chef. Kan även vara underställd annan B-chef.
- Överställd C-chefer. Kan även vara överställd annan B-chef.
C
Första linjens chef. Bär det direkta personalansvaret gentemot medarbetare. Kan förekomma under samtliga huvudområden.
Ansvar
- Verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.
- Övergripande ansvar inom sitt verksamhetsområde.
Struktur för ansvarsnivåer
- Underställd A- eller B-chef.
- Saknar underställda chefer med fullt ledningsansvar.
L
Annan ledningspersonal, arbetstagare med ett begränsat ledningsansvar. Kan förekomma under samtliga huvudområden.
Ansvar
Ansvarig för en eller två av de tre ansvarsområdena verksamhet, ekonomi och personal. Dock inte alla tre.
F
Arbetstagare som har i sitt uppdrag att på hel- eller deltid samordna en funktion, såsom ett specialist-, ämnes-, forsknings- eller avgränsat arbetsområde.
Kan förekomma under alla huvudområden utom ledningsarbete.
Ansvar
Samordningsansvar för en funktion. Med det avses ett ansvar att samordna till exempel ett specialist-, ämnes-, forsknings- eller avgränsat arbetsområde.
Funktionsansvar kan innebära att arbetstagaren har ansvaret att samordna den eventuella grupp kollegor som arbetar inom funktionen.
Företräder, planerar och koordinerar arbetet inom funktionen.