Personalnyckeltal i kommuner och landsting

På senare år har allt mer fokus lagts på kvalitativ uppföljning av verksamheterna i kommuner och landsting. För att förstå helheten, är det emellertid viktigt att även förstå delarna. Därför har även arbetet med att följa upp kommuner och landsting i rollen som arbetsgivare fördjupats. Ett sätt att göra det är att använda personalnyckeltal.

I denna skrift beskrivs de personalnyckeltal för kommuner och landsting som SKL presenterar i Kommun- och landstingsdatabasen. Här ges både en bild av bakgrunden till nyckeltalen samt en detaljerad beskrivning av hur de beräknas och vad de betyder.